よくある質問

応募完了後に、応募内容の確認や変更をすることは可能ですか?
可能です。
確認や変更をご希望の場合、弊社までご連絡ください。
過去に掲載していた企業の求人情報を見ることはできますか?
医療転職ナビでは掲載期間が終了した情報は、ご覧いただくことは出来ません。
サイトの利用料はかかりますか?
無料です。
求人のより詳しい情報が知りたいのですがどうしたらいいですか?
当サイトにお問い合わせください。
応募後、確認メール等の連絡がないのですが正常に応募できているのか?

応募完了後はこちらより連絡が来るようになっています。
万一、何の連絡もない場合正常に応募が完了していない、又は記入いただきました連絡先に不備がある可能性がございます。
またドメイン受信機能等お使いの場合も、メール連絡が届かない場合がございます。

一度ご確認いただき、何かございましたらご連絡いただければ確認等の対応をさせていただきます。
ログインのID・パスワードを忘れました
ご登録の会員ID(メールアドレス)が分かる場合は、こちらからパスワードの再設定の手続きをしてください。
ログインのID・パスワードのいずれも分からない場合は、お問い合わせください。
個人情報の取扱を教えてください
個人情報取り扱いの詳細につきましては、「プライバシーポリシー」よりご確認いただけます。
登録しているメールアドレスを変更したい
会員情報ページにログイン後、「プロフィールを変更する」ボタンをクリックしてください。
続けて表示される画面に従い、メールアドレスを変更することができます。
有給休暇消化中の派遣等での労働は可能か?
有給休暇消化中は、現在の会社に在籍している状態です。その間に派遣で働くとしたら、副業をしていることになります。現在の会社で副業が認められていない場合は、就業規則違反となりますので注意が必要です。
職務経歴書の内容、書き方がわからない
職務経歴書は単にこれまでの経験を記すためのものではありません。
これまで働いてきた会社での仕事内容を記載の上、そこでどんな経験をし、どんな能力をつけ、発揮してきたのかを応募予定の企業のニーズをしっかりと捉えたうえで作成する。
その企業で生かすことの出来る能力をしっかりとアピールすることが重要ですが、淡々と文章で述べるのでは、読んでもらえないまま・・・という可能性もあります。
ですので、目を引くためのレイアウトを作り、要約する、見出しを付けるなど読みやすく興味の引くものにする。
履歴書や職務経歴書によって、書類作成能力等も判断されます。

用紙、書式スタイル
基本的にA4サイズの白無地用紙を使用し、1~2枚程度にまとめましょう。社会人経験の長さ、業種等によりますが、多くても3~4枚程度を目安に作成してください。
手書きでの作成かPCでの作成を迷われる方が、たくさんいらっしゃいますが、パソコンでの作成が編集・修正等がしやすくお勧めです。また採用担当者にとっても読みやすい。もし、手書きをご希望の場合は、市販の職務経歴書の使用をオススメします。

書式スタイル
基本的には自由です。ですが、基本的には仕事上の常識の有無の判断材料にもなるため、明朝体等で12~14pt前後がいいでしょう。太字などで協調ポイントを作る等するとより見やすくアピールポイントのわかりやすいものになるでしょう。
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